Mooore LIVE

29 May 2026

Een post over elkaar ontmoeten en elkaar voortdurend beter leren kennen in ons proces van hybride werken.

Hoe houd je het goed met elkaar en hoe spreek je elkaar als je allemaal thuis werkt en elkaar misschien wel maanden niet in levende lijve spreekt? Dit was een vraag die we onszelf stelden na de 1e lockdown in maart 2020 en weinig LIVE in life. Na het eerste genieten van de rust en focus, ontstond al snel het besef dat deze situatie met nieuwe omstandigheden wel eens langer kon gaan duren. Laurens deed een voorstel waar we twee jaar later nog steeds gebruik van maken en we hebben zelfs besloten dat we het in stand houden.

In deze post blikken we even terug en vertellen we graag iets meer over ons twee-wekelijkse interne bedrijfsbrede moment die toch een beetje meer ontstaan is dankzij Covid en voor ons ook goed werkt in de ontstane hybride vorm van werken.

Is er wat mis met thuiswerken?

Nou, naast dat je zaken als vrijdagmiddagborrels, de bezette toilet, de koffie automaat met een veel te lange rij collega’s, de Sonos die veel te hard staat, de flauwe woordgrappen van altijd dezelfde collega en dergelijke mist, missen we ook nog heel veel andere kleine details waar we ons niet eens direct bewust van zijn.

Wat voor ons belangrijk was, is dat we ook van elkaar wisten hoe het echt ging. Elkaar niet uit het oog verliezen en meer dan alleen aandacht voor pull-requests en een goed backlog. Hoe gaat het thuis, heb je al een nieuw behang voor je kids, groei je al vast aan je bureaustoel, kom je de deur nog uit, maar ook: heb je nog ergens hulp bij nodig? In je werk, de projecten die lopen of gewoon thuis, waar je nu toch zoveel aanwezig bent.

Er is vooral veel wat mist

Conclusie is dat er niet veel mis hoeft te zijn, mits je het goed vormgeeft, maar dat je wel veel dingen stiekem enorm kunt missen. Een leuke en gezonde relatie met elkaar onderhouden door veel lol met elkaar te hebben en kritisch te zijn als het moet, ook al is dat op afstand, is best een uitdaging.

Onze uitdaging

Eigenlijk waren wij (hoe ouderwets?!) stuk voor stuk gewend om allemaal op kantoor te werken. Ook waren we al gewend om best wel wat interne events te organiseren, zoals een back-end live, een front-end live binnen de verschillende teams, regelmatige bedrijfsuitjes en natuurlijk vrijdagmiddagborrels. Voor die vrijdagmiddagen probeerden we er al wel regelmatig voor te zorgen dat we die borrel combineerden met wat diepgang. Zo’n vrijdagmiddag was met wisselend succes als het ging over de inhoud, maar de back-end en de front-end lives kenden al best wat structuur. Geen idee waarom destijds de toevoeging “LIVE” gemaakt is, maar het was misschien wel een voorbode van wat komen ging want met het thuiswerken bleek die behoefte aan LIVE levendiger dan ooit!

De uitdaging was natuurlijk niet veel anders dan voor veel andere bedrijven, maar de behoefte aan meer live stond als een paal boven water en juist in deze periode wisten we dankzij het voorstel van Laurens meer inhoud dan ooit aan zo’n vrijdagmiddag te geven.

Wat kunnen we zelf creëren?

Dat was de belangrijkste vraag en tegelijk het startpunt van onze eigen Mooore LIVE. Hoe toepasselijk?! We vertellen er zo meer over, maar er waren een aantal punten belangrijk.

Mooore LIVE is een moment om even tot rust te komen; eventjes uit de projecten en uit de sprints. Even uitzoomen en kijken naar het grotere plaatje.
Mooore LIVE is het teamgevoel behouden, aanmoedigen en versterken. We zijn met elkaar een club en als collega ben je zeker niet alleen maar gericht op de collega’s met wie je dagelijks werkt.
Mooore LIVE is ook gelegenheid om kennis met elkaar delen. Heb je de nieuwe techniek in je front-end, een handige tool voor je design sprint of zelfs die geheime short-cut om snel je module op te zetten, dan wil je dat natuurlijk delen. Sterker nog, dan moet je dat natuurlijk delen! Hier structureel gelegenheid voor hebben is een belangrijk doel van Mooore LIVE
Mooore LIVE is, net als vrijdagmiddagborrels, ook bedoeld om elkaar beter te leren kennen, op een andere manier naast het werk. We zitten toch allemaal achter ons schermpje en ook tijdens het memorabele COVID-tijdperk worden er natuurlijk nieuwe collega’s aangenomen, collega’s die we soms zelf niet eens in levende lijve gezien hebben. Die wil je natuurlijk juist beter leren kennen.
Iedere Mooore LIVE begint met een goede, ouderwetse ijsbreker en eindigt met een drankje, het doornemen van je weekendplannen, Playstation avonturen of andere belevenissen.

Dus een paar heldere uitgangspunten voor onszelf waar we iedere Mooore LIVE op proberen te baseren.

Wat is dat nu dan, Mooore LIVE?

Waar in het begin een paar collega’s bij toebeurt het voortouw namen in de vormgeving, komt nu iedereen aan de beurt. Telkens is er een andere collega die de inhoud vormgeeft, de ijsbreker bedenkt, het inhoudelijke onderwerp bepaalt, mensen met elkaar aan het werk zet, erop toeziet dat de genoemde punten voldoende aan bod komen en er ook op let dat iedereen een hapje en een drankje heeft.

Door de continue wisselende collega’s komen allerlei zaken aan bod en is de invulling gevarieerd. Zo heeft Daniël recent het hele team verteld over de aanpak van team service en support bij de vrij acute patches (CVE-2022-24086 en CVE-2022-24087), heeft Erwin een groot deel van z’n collega’s er al in laten tuinen met een ware Phising website voor de salarissen om het belang van de secure mindset aan te tonen, heeft Fabio een demo gegeven over versioning van design via Abstract, vertelde Jonathan over z’n recente Next.JS avontuur, informeert Laurens over een partnership met Dealer4Dealer (tegenwoordig xCore), enzovoort, enzovoort.

Ook qua ijsbrekers en samenwerkingsvormen komt er van alles voorbij. Zo kennen we elkaars muzieksmaak (én guilty pleasures ?) een stuk beter, zijn de pubquizjes natuurlijk altijd leuk, deelden we met elkaar foto’s met goede herinneringen en hebben we vorige week nog kort in groepjes nagedacht hoe we absolute vreemdelingen nu eens zouden moeten uitleggen wie we zijn en wat we doen door middel van afbeeldingen.

De toekomst van Mooore LIVE

We houden het er graag in en zoals het er nu naar uitziet blijven we het gewoon iedere twee weken doen. De uitdaging wordt nu eerder: wat doen we als het gros wel weer op kantoor werkt? Qua inhoud en vorm laten we het gewoon doorgaan en ons plan is om dan gewoon maar echt integraal te gaan. We durven wel zo ver te gaan om het helemaal publiek toegankelijk te maken en we denken zelfs aan Mooore LIVE op Youtube LIVE. Dus als je wilt kun je altijd een kijkje nemen of gewoon eens even terugkijken.